Devenir administrateur
Qu’est ce qu’un administrateur ?
Administrateur dans la Junior-Entreprise de l’ENSEEIHT c’est avant tout un état d’esprit. C’est faire partie d’une équipe qui a plusieurs objectifs :
- Apprendre et mettre en pratique des nouvelles compétences professionnelles en décrochant des études d’ingénieries.
- Recruter des consultants : des étudiants de l’ENSEEIHT qui mèneront l’étude proposée par l’entreprise à travers des méthodologies et processus rigoureux.
- Suivre et accompagner le consultant et le client dans la réalisation du projet pour garantir leur satisfaction.
Si tu souhaites t’investir dans la vie associative de l’école et mettre un premier pied dans le monde de l’entreprise, viens vivre cette incroyable aventure et rejoins notre équipe !
Pourquoi devenir administrateur ?
- Vivre une expérience unique : C’est une opportunité hors du commun de pouvoir vivre une aventure intense, formatrice et riche comme celle-ci.
- Diversifier ses compétences : Grâce à des formations proposées par les partenaires et la mise en pratique de connaissances complémentaires aux enseignements de l’école.
- Enrichir son réseau professionnel : Grâce à la CNJE et à l’activité commerciale de la Junior-Entreprise, les rencontres sont nombreuses et enrichissantes tout au long du mandat.
- Devenir acteur du monde de demain : Être Junior-Entrepreneur c’est réaliser des projets à grande échelle, offrir de nouvelles opportunités aux étudiants et leur permettre de se démarquer sur le marché du travail.
Vous pourriez aussi être intéressé à l’idée de devenir consultant.
Comment devenir administrateur ?
Chez N7 Consulting, chaque mandat ne dure qu’un an et les étudiants n’ont droit qu’à une unique candidature durant leur première année à l’ENSEEIHT. Ce rythme rend le processus de « Recrutement, Formation, Passation » (RFP) d’autant plus important que l’activité de la Junior-Entreprise ne peut pas être interrompue entre deux mandats.
Cette année nous avons décidé de remodeler la structure du recrutement pour améliorer son efficacité tout en s’assurant d’avoir une équipe soudée et fonctionnelle dès l’entrée en poste. Notre objectif est que chaque Junior entrepreneur puisse vivre pleinement son aventure.
Le RFP se déroulera à partir de 2020 comme suit :
- Des formations théoriques en amphithéâtre durant le mois de Septembre et début Octobre données par le mandat actuel sur chaque pôle qui compose la J.E.
- Un test écrit courant Octobre qui évalue les connaissances acquises pendant les formations et permet de garder les étudiants motivés. Ces derniers émettront alors 2 voeux de pôle pour lesquels ils souhaitent postuler.
- Des missions de découvertes mises en place pour les étudiants retenus, en concordance, bien entendu, avec les voeux réalisés. Le but est de découvrir plus en détail les tâches réalisées au sein des pôles choisis.
- Un entretien oral fin Octobre avec 3 membres de N7 Consulting, afin d’apprendre à connaître les motivations et la personnalité de l’étudiant. À l’issue de ces oraux le pôle sortant choisit ses successeurs.
- Des formations approfondies sur tous les pôles afin de savoir en détail comment travaillent les autres pôles au sein de N7 Consulting.
- Des mission pious sont ensuite réalisées inter-pôle afin de souder la nouvelle équipe et de faire avancer la J.E. en double mandat. Des mission pious inter-pôles sont ensuite réalisées par le nouveau mandat pour accompagner la prise de poste et souder l’équipe entrante.
- Un voeu final sur le poste choisi au sein du pôle, suivi d’élections afin d’avoir un rôle définitif au sein de N7 Consulting.
Si vous êtes curieux de découvrir les administrateurs de cette année, ils se trouvent sur la page Notre équipe.
